Le bonheur est essentiel et tellement bénéfique, favorisant un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer positivement!

A motivational and engaging game of questions and challenges.

Conçu pour les leaders afin de créer des expériences d'équipe mobilisantes sur le thème du bonheur au travail — renforçant les liens relationnels, encourageant le leadership de soi et suscitant la réflexion constructive, conduisant à des prises de conscience bénéfiques, de nouvelles perspectives et inspirant des changements positifs.    

Le contenu de notre collection Happy Moments Au Travail a été développé stratégiquement avec une expertise en développement organisationnel et avec des stratégies de coaching professionnel afin de créer un impact significatif au travail en soutenant la culture et les objectifs de votre organisation - tout en ayant du plaisir!

Inclus:

- 1 Carte Instructions - Incluant un message d'introduction qui donne le ton de l'activité, présente l'objectif de l'outil et suscite l'engagement des membres votre équipe.

- 30 Cartes Questions

- 3 Cartes Défi d'équipe

Un outil clé en main. 

Merveilleusement simple à utiliser! 

Étapes:

• Gather up (in person or virtually) 

• In person: Taking turns, each team member is invited to randomly draw a card and read it aloud. Virtuel: À tour de rôle, chaque membre de l’équipe est invité à lire à voix haute la carte tirée au hasard, affichée à l’écran par le leader ayant le jeu en main. 

Une fois la carte lue, le membre de l'équipe est invité à partager sa réponse, et les autres membres sont également encouragés à contribuer en partageant leurs réflexions.

• Profitez ensemble d'un moment engageant, valorisant et profondément rassembleur !

Durée: 

100% flexible - Offrez une activité d'équipe (45-60 minutes ou plus) ou optez pour plusieurs points de contact rapides (aussi brefs que 2 minutes) tout au long de l'année, c'est vous qui décidez !

Une ou plusieurs fois:

Utilisez-le pour une activité d'équipe mobilisante unique, ou intégrez-le  Vous pouvez également combiner les deux approches : commencez par une activité d'équipe, puis revenez-y périodiquement tout au long de l'année.

Offrez à vos leaders et équipes des outils pour élever le bien-être et le bonheur au travail, encourageant chacun à en faire un pilier essentiel de la culture de votre organisation.

HAPPINESS AT WORK & WELL-BEING INITIATIVES: Discover what happiness at work means for your team members and get inspired to implement initiatives that will enhance it even further.

EXPÉRIENCE DES EMPLOYÉ·E: Intégrez cet outil à votre processus d’accueil et d’intégration afin d’améliorer l’expérience employé·e dès le début de leur parcours au sein de votre organisation. 

MOTIVATIONAL TEAM BUILDING ACTIVITIES: Boost your team’s motivation and synergy with a positive activity that will be appreciated by both leaders and team members.

N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir des recommandations personnalisées adaptées à vos besoins. 

Disponible en français et en anglais. 

Ajoutez le logo de votre organisation! 

*Quantité minimum requise.

Vous n'avez qu'une seule chance de faire une première impression positive!

An inclusive and uplifting game of questions and challenges.

Designed for leaders and teams to welcome new team members and create an impactful onboarding experience—fostering authentic human connections and a strong sense of team spirit, while helping new hires feel connected and aligned with your organization’s culture from day one.

Le contenu de notre collection Happy Moments Au Travail a été développé stratégiquement avec une expertise en développement organisationnel et avec des stratégies de coaching professionnel afin de créer un impact significatif au travail en soutenant la culture et les objectifs de votre organisation - tout en ayant du plaisir!

Inclus:

- 1 Carte Instructions - Incluant un message d'introduction qui donne le ton de l'activité, présente l'objectif de l'outil et suscite l'engagement des membres votre équipe.

- 30 Cartes Questions

- 3 Cartes Défi d'équipe

Un outil clé en main. 

Merveilleusement simple à utiliser! 

Étapes:

• Gather up (in person or virtually) 

• In person: Taking turns, each team member is invited to randomly draw a card and read it aloud. Virtuel: À tour de rôle, chaque membre de l’équipe est invité à lire à voix haute la carte tirée au hasard, affichée à l’écran par le leader ayant le jeu en main. 

Une fois la carte lue, le membre de l'équipe est invité à partager sa réponse, et les autres membres sont également encouragés à contribuer en partageant leurs réflexions.

• Profitez ensemble d'un moment engageant, valorisant et profondément rassembleur !

100% flexible. Quelques minutes, 30 min ou 1h. C'est vous qui décidez !

Il est indispensable d'offrir aux nouveaux membres de l'équipe une expérience d'accueil motivante. L'intégration d'un nouvel employé est un moment clé. Vous n'avez qu'une seule chance de faire une bonne première impression.

Intégrez à votre processus d'intégration une activité d'équipe qui marquera positivement votre expérience employée. Veillez à renforcer l'esprit d'équipe et la culture de votre organisation dès les premiers jours.

EXPÉRIENCE D'ACCUEIL

Créez une expérience d'intégration inclusive et mémorable en offrant ce moment rassembleur à votre équipe ainsi qu'aux nouveaux membres qui vous rejoignent! 

CULTURE ORGANISATIONNELLE

Introduisez votre organisation aux nouveaux membres de l'équipe d'une manière rassembleuse et mobilisante en impliquant les membres de l'équipe dans le partage de la culture et des valeurs de votre organisation. 

COHESION D'ÉQUIPE

Renforcez les liens relationnels entre les membres de votre équipe et les nouveaux employés pour accroître la collaboration dès les premiers jours.

RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS

Inspirez les membres de votre équipe à développer une perspective positive et à reconnaître les points forts de l’équipe et de votre organisation en tant qu’employeur.

N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir des recommandations personnalisées adaptées à vos besoins.

Disponible en français et en anglais. 

Ajoutez le logo de votre organisation! 

*Quantité minimum requise.

Célébrons ensemble la diversité et l'inclusion au travail! 

An empowering and engaging game of questions and challenges.

Designed for leaders to engage their team in sparking positive awareness around diversity and inclusion—empowering one another, evoking wonderment, and inspiring realizations that open new perspectives and encourage meaningful behavior change. All to ensure every team member feels they play an essential role in driving these core values forward in your organization's culture and growth!

Le contenu de notre collection Happy Moments Au Travail a été développé stratégiquement avec une expertise en développement organisationnel et avec des stratégies de coaching professionnel afin de créer un impact significatif au travail en soutenant la culture et les objectifs de votre organisation - tout en ayant du plaisir!

Inclus:

- 1 Carte Instructions - Incluant un message d'introduction qui donne le ton de l'activité, présente l'objectif de l'outil et suscite l'engagement des membres votre équipe.

- 30 Cartes Questions

- 3 Cartes Défi d'équipe

Un outil clé en main. 

Merveilleusement simple à utiliser! 

Étapes:

• Gather up (in person or virtually) 

• In person: Taking turns, each team member is invited to randomly draw a card and read it aloud. Virtuel: À tour de rôle, chaque membre de l’équipe est invité à lire à voix haute la carte tirée au hasard, affichée à l’écran par le leader ayant le jeu en main. 

Une fois la carte lue, le membre de l'équipe est invité à partager sa réponse, et les autres membres sont également encouragés à contribuer en partageant leurs réflexions.

• Profitez ensemble d'un moment engageant, valorisant et profondément rassembleur !

Durée: 

100% flexible - Offrez une activité d'équipe (45-60 minutes ou plus) ou optez pour plusieurs points de contact rapides (aussi brefs que 2 minutes) tout au long de l'année, c'est vous qui décidez !

Une ou plusieurs fois:

Utilisez-le une seule fois pour une activité d'équipe mobilisante ou intégrez-le à plusieurs points de contact tout au long de l'année (ex: en l'incluant dans vos réunions d'équipe) pour favoriser une cohésion d'équipe continue, la croissance et la reconnection à votre objectif. Vous pouvez également combiner les deux approches: lancez votre objectif avec force lors d'une activité d'équipe, puis revisitez l'outil périodiquement tout au long de l'année.

*TEAM MEETINGS (in person or virtually): Integrate this tool into your regular team meetings by simply picking one question card at the beginning of each meeting as a purposeful kick-off.

INITIATIVES ET PROGRAMMES DEI: Pour des activités d’équipe axées sur la diversité et l’inclusion (en présentiel ou en virtuel). La durée est entièrement flexible; nous recommandons de 45 à 60 minutes, selon le nombre de participant·es. 

ÉVÉNEMENTS ET CONVENTIONS: Proposez une activité d’équipe sur la diversité et l’inclusion d’une durée flexible, adaptée à vos besoins. Si les participant·es sont des leaders (gestionnaires), vous pouvez leur offrir le jeu en tant que cadeau d’entreprise, afin qu’ils·elles puissent l’utiliser avec leur équipe une fois de retour dans leur milieu de travail.  

LEADERSHIP DEVELOPMENT & TRAINING: Offer these immersive tools during leadership training for post-training application, helping leaders drive inclusive, engaging, and purpose-driven behavior change. Alternatively, provide them as a standalone coaching experience, empowering leaders to use them as collaborative tools with their teams, fostering collective effort.

N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir des recommandations personnalisées adaptées à vos besoins.

Disponible en français et en anglais.

Ajoutez le logo de votre organisation! 

*Quantité minimum requise.