POUR VOS RÉUNIONS D'ÉQUIPES ET ACTIVITÉS DE TEAM BUILDING 

• "J'ai utilisé vos produits le mois dernier lors de ma dernière rencontre à l'extérieur avec mon équipe et c'était exactement ce dont j'avais besoin. Nous les avons aussi utilisés comme activité de team building en avant-midi et aussi lors de notre cocktail!"

POUR ÉLEVER LE BONHEUR AU TRAVAIL

• "J'ai utilisé les boîtes pour animer un atelier sur le bonheur au travail. Nous sommes ressortis de cette rencontre avec de belles idées à mettre en place et nous avons eu beaucoup de fun avec les exercices. "

POUR DEVENIR UN MEILLEUR LEADER

• “Les réflexions et découvertes que vos produits m'ont permis de créer, ont été très utiles pour moi afin de mieux comprendre mon équipe et pouvoir dans le futur prendre les décisions qui auront le plus d’impact.” 

POUR DES ACTIVITÉS DE TEAM BUILDING À PRIX ABORDABLES ET À USAGES MULTIPLES!

• “Enfin je peux faire une activité de team building avec mon équipe sans que cela me coûte une fortune et sans perdre trop de temps dans l’organisation, merci Happy Moments!”

POUR DEVENIR UN LEADER PLUS INSPIRANT

• “Je comprend mieux pourquoi mes employés aiment travailler ici, j'ai appris plusieurs choses sur moi, sur chacun d'eux et sur mon entreprise... je sais qu'ils ont apprécié ce que je leur ai partagé, mon écoute aussi et le temps de qualité passé ensemble.”

POUR AVOIR ACCÈS À DES OUTILS EN RESSOURCES HUMAINES POUR LA RÉTENTION DE VOS EMPLOYÉS

• “J’ai de la difficulté à recruter et lorsque je trouve une "superstar" je ne veux pas la perdre. Je n’ai pas de responsable aux ressources humaines pour m’aider à développer des outils pour retenir mes employés donc vos produits tombent au parfait moment!”  

POUR DES ACTIVITÉS DE TEAM BUILDING À PRIX ABORDABLES ET À USAGES MULTIPLES!

• “Enfin je peux faire une activité de team building avec mon équipe sans que cela me coûte une fortune et sans perdre trop de temps dans l’organisation, merci Happy Moments!”

POUR DEVENIR UN LEADER PLUS INSPIRANT

• “Je comprend mieux pourquoi mes employés aiment travailler ici, j'ai appris plusieurs choses sur moi, sur chacun d'eux et sur mon entreprise... je sais qu'ils ont apprécié ce que je leur ai partagé, mon écoute aussi et le temps de qualité passé ensemble.”

POUR AVOIR ACCÈS À DES OUTILS EN RESSOURCES HUMAINES POUR LA RÉTENTION DE VOS EMPLOYÉS

• “J’ai de la difficulté à recruter et lorsque je trouve une "superstar" je ne veux pas la perdre. Je n’ai pas de responsable aux ressources humaines pour m’aider à développer des outils pour retenir mes employés donc vos produits tombent au parfait moment!”

POUR FAIRE DE LA RECONNAISSANCE AU TRAVAIL ET AINSI AUGMENTER L'ENGAGEMENT DE VOS EMPLOYÉS

• « C'est difficile de dire aux gestionnaires de faire de la reconnaissance au travail car ils doivent changer leurs habitudes et ce n’est pas naturel pour tout le monde, grâce à vos jeux Expérience Happy Moments nos gestionnaires peuvent désormais communiquer facilement par leurs gestes et paroles l’importance de chacun et ce qu’ils apprécient de l'équipe. 

POUR LA COHÉSION DE VOTRE ÉQUIPE ET LA COLLABORATION  

• "Nous avons des réunions annuelles où l’on regroupe tous les employés de toutes nos divisions et il est difficile de trouver des moyens de profiter de ces occasions pour que les employés apprennent à se connaître et créent des liens avec les autres employés. Le duo Bienvenue dans l’équipe et Bonheur au travail étaient parfaits! Nous en avons utilisés une lors d’un lunch et une lors d’un 5 à 7, nous avons eu de nombreux feedbacks positifs ce fut un hit."

POUR AVOIR UNE APPROCHE LUDIQUE ET ATTRAYANTE

• “Nos clients ont vraiment apprécié le fun que ces outils ont ajoutés à nos interventions” ; ceux-ci nous ont permis d'instaurer une ambiance de plaisir. Cela est essentiel puisque les gens recherchent avant tout à s’entourer de gens avec qui ils ont du plaisir!

POUR STIMULER LA CRÉATIVITÉ ET VOUS DISTINGUER

• “Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles approches pour se distinguer, innover dans nos interventions et stimuler la créativité” 

POUR AUGMENTER LA VALEUR DE VOTRE ACCOMPAGNEMENT

• “Lorsque nous faisons des rencontres stratégiques les gens nous demandent souvent quels sont les outils et pratiques concrètes qu’ils peuvent faire de retour au travail au lendemain...nous voulions non seulement inspirer nos clients mais aussi leur donner des outils utiles qu’ils pourront eux-mêmes mettre en pratique au sein de leur entreprise et utiliser à de nombreuses reprises".

POUR AVOIR UNE APPROCHE LUDIQUE ET ATTRAYANTE

• “Nos clients ont vraiment apprécié le fun que ces outils ont ajoutés à nos interventions” ; ceux-ci nous ont permis d'instaurer une ambiance de plaisir. Cela est essentiel puisque les gens recherchent avant tout à s’entourer de gens avec qui ils ont du plaisir!

POUR STIMULER LA CRÉATIVITÉ ET VOUS DISTINGUER

• “Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles approches pour se distinguer, innover dans nos interventions et stimuler la créativité”

POUR AUGMENTER LA VALEUR DE VOTRE ACCOMPAGNEMENT

• “Lorsque nous faisons des rencontres stratégiques les gens nous demandent souvent quels sont les outils et pratiques concrètes qu’ils peuvent faire de retour au travail au lendemain...nous voulions non seulement inspirer nos clients mais aussi leur donner des outils utiles qu’ils pourront eux-mêmes mettre en pratique au sein de leur entreprise et utiliser à de nombreuses reprises".

POUR DES RELATIONS POSITIVES

• "C'était super pour resserrer les liens entre collègues"; entre les professeurs et la direction, entre les professeurs et les nouveaux professeurs, entre les professeurs et le service de garde.

POUR AMÉLIORER LA RÉTENTION DU PERSONNEL

• "Nous a permis d'accueillir les nouveaux professeurs et membres du personnel de façon positive et bienveillante"

POUR LA MOTIVATION AU QUOTIDIEN

• "Cela permet de remonter le moral et la motivation du personnel tout au long de l’année scolaire. Nous les utilisons lors de lunch d’équipes et des 5 à 7. "

POUR CRÉER UN CLIMAT DE TRAVAIL BIENVEILLANT

• "Nous a permis d'outiller la direction à créer des liens avec son équipe et à favoriser un climat de travail bienveillant et positif dans notre établissement."